Hoe ik strandde voor ik begon en wat ik ervan geleerd heb.
Ik was vol enthousiasme begonnen aan een klus als verandermanager op een school. Twee teams moesten beter gaan samenwerken. Na een korte...
4 tips voor gelukkigere medewerkers
Onlangs deelde ik een artikel, waarin werd betoogd dat de functie Chief Happiness Officer een belangrijke functie in een organisatie is....
Candor: wees eerlijk en direct in feedback: Tips !
In Engelstalige artikelen kom je nog wel eens de term ‘candor’ tegen, te vertalen als ‘openhartigheid’. Mijn eerste kennismaking met dit...
Wat doe ik fout ? Vertel het me !
Onlangs trof ik iemand die me vertelde dat hij hoorde dat zijn leidinggevende niet tevreden over hem was, maar hij wist eigenlijk niet...
Het is ook nooit goed !
Ik las afgelopen vrijdag[1] dat ziekte en re-integratie van medewerkers steeds vaker tot een conflict leidt. Volgens de schrijver van het...
De werkvloer is geen democratie.
In blogs en posts op LinkedIn lees ik over managers die trots vertellen dat hun organisatie geen piramide is, maar een trechter. Als...
Geef en tank bij !
In deze tijd gaat het veel over kerstboodschappen, goede wensen en zaken die nog net dit jaar moeten worden afgerond. Ik wil het graag...
Beoordelingsgesprekken afschaffen ? Ik denk het niet !
Ik lees de laatste tijd veel blogs waarin wordt gepleit voor het afschaffen van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Ik zie een massale...
Zoete doelen
OK, ok, ik geef het toe, ik speel graag candy crush en soortgelijke spelletjes. Dit blog is dan ook een schaamteloze poging deze...
Lessen uit het voetbal
Onlangs hoorde ik met verbazing in een analyse na een wedstrijd van het Nederlands elftal vragen naar ‘wat er goed ging’. Meestal vragen...
